После ухода из России иностранных компаний, рынок труда пополнился новыми кадрами. И нужно понимать, что в сферу клининга пришел так называемый переизбыток кадров. Не стоит забывать и про то, что многие клининговые компании, будут расширять свой штат и принимать на работу абсолютно всех желающих, без разбора, чтобы была возможность увеличить объемы.
И вот здесь наступает в чем то переломный момент, так как само качество услуг таких клининговых компаний будет страдать.
Наша клининговая компания ведет планомерное увеличение объемов и естественно абсолютно не каждый кандидат нам подходит на должность клинера.
И вот почему:
— обязательное соблюдение этики и корпоративного стиля компании;
— внешний вид;
— мы не гонимся за тем, чтобы заплатить клинеру меньше и за счет этого заработать больше.
— для нас главное — довольный клиент, который вернется к нам снова и снова.
— оптимальные и приемлемые цены любой вид уборки помещений.
Если вы прочитали данную статью, звоните нам или пишите на эл.почту